O Código de Conduta da Apadrinhaumaoliveira.org constitui a base
fundamental de referência no que diz respeito à expressão de valores,
princípios e normas que devem reger a conduta dos seus trabalhadores;
nele estão resumidas as normas de comportamento que estão em vigor
na Apadrinhaumaoliveira.org e que devem ser aplicadas na atividade
diária por todos os seus membros.
É vontade da organização alcançar os seus objetivos consoante as normas
éticas e sociais de aceitação geral. A atitude e o comportamento de cada
um dos membros da Apadrinhaumaoliveira.org moldam e valorizam a
reputação da organização perante os coletivos com os quais se
relaciona direta e indiretamente.
Através do seguinte Código de Conduta, pretende-se, por um lado,
estabelecer um quadro vinculativo e, por outro, facilitar uma série de
diretrizes aos membros da organização, para que estes saibam o que se
espera deles.
A nossa missão, visão e valores:
Missão: Recuperar 10.000 oliveiras na região de Abrantes, gerando
desenvolvimento rural sustentável e fontes de emprego nesta zona,
combatendo assim o êxodo rural.
Visão: Ser um modelo de desenvolvimento sustentável e luta contra o
êxodo rural, gerando um impacto positivo no meio ambiental através da
recuperação de oliveiras abandonadas gerando uma nova fonte de
emprego através e desenvolvimento sustentável, que possa ser replicado
noutras zonas de Espanha e da Europa.
Valores:
- Integridade, Honra e Fidelidade com seus compromissos .
- Transparência nas suas relações, procurando sempre que sejam
claras, transparentes e compreensíveis, facilitando a tomada de decisões
autónomas. - Contribuição Social para o meio ambiente e a sociedade
- Imparcialidade e não há discriminação
- Melhoria do meio ambiente, tendo em conta a sua recuperação
- Igualdade de oportunidades para todos os seus
trabalhadores - Confidencialidade de informação
- Compromisso com a segurança e a saúde no trabalho
O Nosso código de conduta:
Nós, trabalhadores da Apadrinhaumaoliveira.org somos:
- Pontuais: chegamos com antecedência e cumprimos os horários das
nossas tarefas diárias, reuniões e compromissos. - Assertivos e oportunos: comunicamos e agimos com base na criação
de soluções e promovemos atitudes e conversas positivas entre os
nossos colegas. - Respeitosos: das pessoas e das suas crenças religiosas, políticas e de
qualquer natureza, evitando emitir opiniões ou críticas. Da mesma
forma, somos respeitosos com as leis e normas, pelo que agimos
proativamente em conformidade e alertamos os nossos supervisores
sobre qualquer situação, comportamento ou atitude que possa ser
considerada ilegal ou que possa colocar em perigo as pessoas, a
organização ou o ambiente.
- Orientados para a Melhoria Contínua: de acordo com os nossos
valores, as nossas ações são orientadas para melhorar o ambiente
onde trabalhamos, as nossas competências profissionais, os nossos
pensamentos e atitudes. O nosso espírito de melhoria de processos
está sempre presente em todas as atividades que realizamos; estamos
focados em fazer melhor a cada dia. - Comprometidos: Levamos cada uma das metas que estabelecemos
muito a sério e esforçamo-nos ao máximo, todos os dias, para
alcançá-las. Entendemos que a qualidade do nosso trabalho impacta
diretamente a organização e suas pessoas, por isso comprometemo-nos
a alcançar os melhores resultados. - Eficientes: Na utilização dos recursos à nossa disposição, alcançando os
resultados planejados e maximizando o esforço e a utilidade do tempo
investido. - Evitamos Conflitos de Interesse: Evitamos situações que tenham
interesse diferente da Apadrinhaumaoliveira.org, que lhe possam ser
prejudiciais. - Honestos, Transparentes e Prudentes: As nossas palavras estão
alinhadas com nossas ações e demonstram consistência, honestidade e
prudência. Somos transparentes nas nossas palavras e ações, onde
quer que estejamos. - Responsáveis: Pelas nossas palavras, atitudes, papéis e dias de
trabalho, entendendo que todos os comportamentos têm
consequências: positivas quando somos responsáveis ou negativas
quando não somos mais responsáveis. - Colaboradores: Estamos sempre atentos e prontos para apoiar nossos
colegas, onde quer que estejam, entendendo que somos uma só
organização, um só barco onde todos remam em direção ao mesmo
objetivo.
Procura sempre:
- Sê pontual, avisa com antecedência e justifique quaisquer ausências.
Lembra-te de que trabalhas em equipa e teu comportamento impacta o
trabalho deles. - Trata todos com respeito e consideração. Trata os outros como
gostarias de ser tratado. - Oferece soluções e evita boatos ou comunicação imprecisa que possam
prejudicar o ambiente de trabalho. - Segue as instruções de seus supervisores, pois isso agrega à tua equipa
e à organização. - Cuida, mantém e utiliza adequadamente as ferramentas de trabalho e os
equipamentos de proteção individual para que possas realizar teu
trabalho com segurança. - Está atento e prudente no desempenho de tuas responsabilidades. Isso
ajudará a evitar acidentes e a protegeres a ti mesmo e seus colegas. - Mantém o teu supervisor informado sobre quaisquer mudanças que
possam afetar sua rotina de trabalho para que ele possa tomar as
medidas adequadas para minimizar o impacto no trabalho planeado. - Mantém uma rotina que permita descanso e alimentação adequados.
- Cuida da tua imagem mantendo uma boa higiene pessoal e usa roupas
e calçados limpos e bem conservados. - Respeita as normas e leis internas e externas. Lembra-te de que violar
regras acarreta penalidades. - Mantém desempenho e conduta impecáveis. Agir corretamente e
demonstrar profissionalismo geram melhores oportunidades pessoais
e profissionais. - Desenvolve a tua inteligência emocional para lidar com qualquer
situação de forma ágil e assertiva, evitando conflitos. - Desempenha as tuas funções com uma atitude positiva.
Este Código de Conduta é para ti, para mim, para todos os
estamos diretamente ligados à Apadrinhaumaoliveira.org
O incumprimento deste Código de Conduta acarreta as sanções estabelecidas na Sentença
Arbitral de Substituição da Portaria de Trabalho de Campo, nos termos do disposto no